• 맑음속초23.7℃
  • 박무17.6℃
  • 맑음철원18.1℃
  • 맑음동두천19.9℃
  • 맑음파주19.7℃
  • 맑음대관령15.1℃
  • 맑음춘천18.3℃
  • 안개백령도17.0℃
  • 맑음북강릉23.2℃
  • 맑음강릉22.4℃
  • 맑음동해23.7℃
  • 박무서울19.8℃
  • 박무인천19.6℃
  • 맑음원주19.1℃
  • 맑음울릉도22.5℃
  • 맑음수원19.4℃
  • 구름많음영월16.2℃
  • 맑음충주18.7℃
  • 맑음서산20.3℃
  • 맑음울진22.2℃
  • 맑음청주19.6℃
  • 맑음대전20.1℃
  • 맑음추풍령18.2℃
  • 맑음안동19.3℃
  • 맑음상주20.1℃
  • 맑음포항21.4℃
  • 맑음군산19.0℃
  • 맑음대구21.5℃
  • 맑음전주20.7℃
  • 맑음울산21.8℃
  • 맑음창원22.9℃
  • 맑음광주19.7℃
  • 맑음부산22.0℃
  • 맑음통영21.7℃
  • 박무목포19.7℃
  • 맑음여수20.3℃
  • 박무흑산도19.6℃
  • 맑음완도22.2℃
  • 맑음고창19.8℃
  • 맑음순천19.5℃
  • 박무홍성(예)21.5℃
  • 맑음18.5℃
  • 맑음제주22.7℃
  • 맑음고산21.6℃
  • 맑음성산22.9℃
  • 맑음서귀포23.2℃
  • 맑음진주19.7℃
  • 맑음강화20.0℃
  • 맑음양평18.0℃
  • 맑음이천19.6℃
  • 구름많음인제17.4℃
  • 맑음홍천17.9℃
  • 맑음태백17.5℃
  • 맑음정선군14.8℃
  • 맑음제천15.8℃
  • 맑음보은16.7℃
  • 맑음천안18.0℃
  • 맑음보령20.6℃
  • 맑음부여17.3℃
  • 맑음금산17.8℃
  • 맑음18.2℃
  • 맑음부안19.3℃
  • 맑음임실15.9℃
  • 맑음정읍20.3℃
  • 맑음남원17.9℃
  • 맑음장수15.1℃
  • 맑음고창군19.4℃
  • 맑음영광군19.2℃
  • 맑음김해시21.5℃
  • 맑음순창군16.9℃
  • 맑음북창원22.9℃
  • 맑음양산시23.6℃
  • 맑음보성군20.0℃
  • 맑음강진군19.4℃
  • 맑음장흥19.9℃
  • 맑음해남20.8℃
  • 맑음고흥20.9℃
  • 맑음의령군19.4℃
  • 맑음함양군19.6℃
  • 맑음광양시20.8℃
  • 맑음진도군20.2℃
  • 맑음봉화19.0℃
  • 맑음영주19.5℃
  • 맑음문경20.3℃
  • 맑음청송군20.1℃
  • 맑음영덕21.0℃
  • 맑음의성20.0℃
  • 맑음구미21.4℃
  • 맑음영천21.2℃
  • 맑음경주시21.6℃
  • 맑음거창17.6℃
  • 맑음합천19.1℃
  • 맑음밀양21.2℃
  • 맑음산청18.9℃
  • 맑음거제21.8℃
  • 맑음남해20.6℃
  • 맑음22.6℃
기상청 제공

2026년 06월 12일 (금)

심평원 서울본부, ‘2025년 언어폭력 없는 기업’ 인증 획득

심평원 서울본부, ‘2025년 언어폭력 없는 기업’ 인증 획득

언어폭력 근절 등 조직문화 개선 노력 ‘인정’

1.jpg

 

[한의신문] 건강보험심사평가원 서울본부(본부장 김미향·이하 서울본부)27일 서울시 서대문구 핀란드타워에서 ‘2025년 언어폭력 없는 기업인증을 획득했다고 밝혔다.

 

언어폭력 없는 기업 인증은 기업 내 언어폭력을 예방하고 서로 존중하는 문화를 조성하기 위해 노력한 기업을 선정해 부여하는 제도로, 윤경ESG포럼이 주최하고 산업정책연구원이 주관하는 공식 인증 제도다.

 

서울본부는 서울 소재 종합병원 이하 의료기관 및 약국 등 전국의 24%에 해당하는 약 25000개 요양기관의 심사와 현황 관리를 관할하는 주요 본부로서, 그동안 직원 간 상호 협력하는 즐거운 일터를 만들기 위해 다양한 활동을 지속해왔다.

 

특히 올해는 존중과 협력의 조직문화를 조성하기 위해 직원 제안을 기반으로 하는 조직문화 슬로건 공모전을 개최하고, 우수 슬로건에 대한 포상, 사내 게재 등 내부 확산을 위해 노력한 성과를 인정받았다.

 

또한 송파구 소재 8개 공공기관이 참여하는 지역사회ESG경영협의체와 연계해 ESG경영 실천다짐 캠페인을 추진하고, 대외 확산 활동을 강화하는 등 존중과 배려 중심의 조직문화 정착을 위한 본부장의 의지를 강조했다.

 

김미향 본부장은 행복한 일터 만들기는 곧 국민건강 증진이라는 건강보험심사평가원의 궁극적 목표를 실현하는 출발점이 될 것이라며 앞으로도 직원 간 따뜻한 말과 배려가 스며드는 조직문화를 더욱 공고히 다져 나가겠다고 전했다.

 

 

관련기사

가장 많이 본 뉴스

더보기
  • 오늘 인기기사
  • 주간 인기기사

최신뉴스

더보기

뉴스

더보기