• 구름조금속초2.3℃
  • 맑음-2.4℃
  • 구름조금철원-4.5℃
  • 구름많음동두천-3.5℃
  • 구름많음파주-3.6℃
  • 구름많음대관령-6.7℃
  • 구름많음춘천-1.6℃
  • 구름많음백령도-0.3℃
  • 구름조금북강릉1.0℃
  • 구름많음강릉1.2℃
  • 구름많음동해3.2℃
  • 구름많음서울-2.9℃
  • 구름조금인천-2.5℃
  • 맑음원주-1.8℃
  • 흐림울릉도6.6℃
  • 구름조금수원-1.5℃
  • 구름많음영월-2.8℃
  • 맑음충주-2.3℃
  • 구름많음서산0.2℃
  • 흐림울진3.6℃
  • 맑음청주-0.6℃
  • 구름조금대전-0.2℃
  • 흐림추풍령-1.9℃
  • 흐림안동-0.5℃
  • 흐림상주-0.5℃
  • 흐림포항3.7℃
  • 구름조금군산0.3℃
  • 흐림대구2.0℃
  • 구름많음전주-0.2℃
  • 흐림울산2.8℃
  • 흐림창원3.3℃
  • 구름많음광주2.0℃
  • 흐림부산5.9℃
  • 흐림통영6.0℃
  • 흐림목포3.6℃
  • 흐림여수3.7℃
  • 흐림흑산도5.0℃
  • 흐림완도4.6℃
  • 흐림고창0.8℃
  • 흐림순천0.9℃
  • 맑음홍성(예)0.6℃
  • 맑음-0.7℃
  • 흐림제주7.4℃
  • 흐림고산7.3℃
  • 구름많음성산6.7℃
  • 흐림서귀포11.5℃
  • 흐림진주4.3℃
  • 구름조금강화-2.6℃
  • 구름많음양평-0.7℃
  • 구름많음이천-0.7℃
  • 구름많음인제-2.0℃
  • 구름많음홍천-2.0℃
  • 흐림태백-3.3℃
  • 구름많음정선군-3.3℃
  • 구름조금제천-3.1℃
  • 구름조금보은-1.5℃
  • 구름조금천안-0.1℃
  • 구름조금보령0.8℃
  • 구름많음부여1.0℃
  • 구름많음금산-0.7℃
  • 구름조금-0.3℃
  • 구름많음부안0.8℃
  • 흐림임실-0.4℃
  • 흐림정읍0.4℃
  • 흐림남원0.2℃
  • 흐림장수-1.9℃
  • 흐림고창군0.8℃
  • 흐림영광군1.8℃
  • 흐림김해시4.2℃
  • 흐림순창군0.7℃
  • 흐림북창원4.6℃
  • 흐림양산시6.6℃
  • 흐림보성군3.8℃
  • 흐림강진군3.1℃
  • 흐림장흥2.9℃
  • 흐림해남3.9℃
  • 흐림고흥3.7℃
  • 흐림의령군2.6℃
  • 흐림함양군1.6℃
  • 흐림광양시3.7℃
  • 흐림진도군4.3℃
  • 흐림봉화-2.0℃
  • 흐림영주-1.8℃
  • 구름많음문경-1.5℃
  • 흐림청송군-0.3℃
  • 흐림영덕2.4℃
  • 흐림의성1.0℃
  • 흐림구미0.7℃
  • 흐림영천1.9℃
  • 흐림경주시2.3℃
  • 흐림거창0.5℃
  • 흐림합천4.0℃
  • 흐림밀양3.7℃
  • 흐림산청2.0℃
  • 흐림거제5.8℃
  • 구름많음남해5.2℃
  • 흐림5.5℃
기상청 제공

2025년 12월 21일 (일)

심평원 서울본부, ‘2025년 언어폭력 없는 기업’ 인증 획득

심평원 서울본부, ‘2025년 언어폭력 없는 기업’ 인증 획득

언어폭력 근절 등 조직문화 개선 노력 ‘인정’

1.jpg

 

[한의신문] 건강보험심사평가원 서울본부(본부장 김미향·이하 서울본부)27일 서울시 서대문구 핀란드타워에서 ‘2025년 언어폭력 없는 기업인증을 획득했다고 밝혔다.

 

언어폭력 없는 기업 인증은 기업 내 언어폭력을 예방하고 서로 존중하는 문화를 조성하기 위해 노력한 기업을 선정해 부여하는 제도로, 윤경ESG포럼이 주최하고 산업정책연구원이 주관하는 공식 인증 제도다.

 

서울본부는 서울 소재 종합병원 이하 의료기관 및 약국 등 전국의 24%에 해당하는 약 25000개 요양기관의 심사와 현황 관리를 관할하는 주요 본부로서, 그동안 직원 간 상호 협력하는 즐거운 일터를 만들기 위해 다양한 활동을 지속해왔다.

 

특히 올해는 존중과 협력의 조직문화를 조성하기 위해 직원 제안을 기반으로 하는 조직문화 슬로건 공모전을 개최하고, 우수 슬로건에 대한 포상, 사내 게재 등 내부 확산을 위해 노력한 성과를 인정받았다.

 

또한 송파구 소재 8개 공공기관이 참여하는 지역사회ESG경영협의체와 연계해 ESG경영 실천다짐 캠페인을 추진하고, 대외 확산 활동을 강화하는 등 존중과 배려 중심의 조직문화 정착을 위한 본부장의 의지를 강조했다.

 

김미향 본부장은 행복한 일터 만들기는 곧 국민건강 증진이라는 건강보험심사평가원의 궁극적 목표를 실현하는 출발점이 될 것이라며 앞으로도 직원 간 따뜻한 말과 배려가 스며드는 조직문화를 더욱 공고히 다져 나가겠다고 전했다.

 

 

관련기사

가장 많이 본 뉴스

더보기

최신뉴스

더보기

뉴스

더보기