사업자 10명 중 7명 “내년 최저임금 동결해야”

5인 미만 영세업자들, 최저임금 부담 심각하게 느껴



[caption id="attachment_417494" align="aligncenter" width="724"] <사진=게티이미지 뱅크>[/caption]



[한의신문=최성훈 기자] 내년도 최저임금을 동결해야 한다는 중소기업이 69.0%에 달하는 것으로 나타났다. 올해 최저임금 수준이 높다는 응답 비율도 62.6%(매우높다 26.8% + 다소높다 35.8%)로 조사됐다.



특히 종사자 5인 미만의 영세업자들은 최저임금 부담을 더 심각하게 느끼고 동결도 더 강력하게 희망하는 것으로 나타났다.



중소기업중앙회는 28일 올해 최저임금의 체감 수준 및 내년도 최저임금 적정수준에 대한 중소기업계 의견을 수렴하고자 시행한 ‘2020년 최저임금 결정을 위한 중소기업 의견조사’ 결과를 이 같이 발표했다.



이와 함께 최근 정부에서 추진한 “최저임금 결정체계 개편”에 대해 필요하다고 응답한 업체는 55.0%, 필요없다고 응답한 업체는 31.2%(잘 모르겠다 13.8%)로 과반수의 업체가 정부안에 동의하는 것으로 나타났다.



다만 합리적인 최저임금 결정을 위해 필요한 개선방안으로 △최저임금 구분적용(65.8%) △결정기준에 기업의 지불능력 추가(29.7%) △결정주기 확대(19.5%) △결정구조 이원화(15.3%) 순으로 꼽아 현장에서는 결정체계 개편 보다 구분적용을 더욱 필요로 하는 것으로 조사됐다.



최저임금 산입범위에 매월 고정상여금과 매월 고정 복리후생비가 단계적으로 포함되도록 법이 개정된 것에 대해서는 83.2%가 도움되지 않는다고 응답했다.



도움이 되지 않는 이유는 ‘상여,복리비가 없거나 낮음’(68.1%), 계산방법이 어려워 활용이 어려움(18.5%), 포함금액보다 인상금액이 더 큼(13.4%) 순으로 나타났다.