2020년 국민이 부담한 사회보험료 138조1702억원

기사입력 2022.04.13 17:40

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    국민의 급격한 보험료 부담 증가에도 불구 사회보험 재정은 오히려 악화
    국민부담 경감 위해 각 제도별 지출 효율화 등 전면적 정책 혁신 필요
    경영자총협회, ‘사회보험 국민부담 현황과 새 정부 정책 혁신과제’ 발표

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    한국경영자총협회(회장 손경식·이하 경총)는 지난 12일 경영계 정책제언 보고서 ‘사회보험 국민부담 현황과 새정부 정책 혁신과제’를 발표, 인구절벽 앞에 무한정 보험료 인상을 통해 사회보험 재정을 충당하는 방식은 지속가능하지 않아, 제도별 지출 효율화 등 전면적 정책 혁신이 필요하다고 지적했다.

     

    보고서에 따르면 2020년 한해 국민이 부담한 사회보험료 규모는 총 138조1702억원으로, 문재인정부 출범 전인 2016년 104조3370억원에 비해 4년만에 32.4%(33조8332억원) 증가했다. 경기하강 국면과 코로나19 충격에 따른 마이너스 경제성장률에도 사회보험료 규모는 2019년 8.7%에 이어 2020년 7.0% 증가하는 등 사회보험을 무리하게 확대·운영했고, 국민경제 상황을 전혀 반영하지 못했다는 분석이다.

     

    특히 우리나라 사회보험 부담 증가 속도가 너무 빠르다는 문제점을 지적했다. 실제 최근 10년(2010∼2020년)간 GDP 대비 사회보험 기여금(보험료+정부지원) 비중의 누적증가율은 우리나라가 50.1%로, OECD 전체 회원국 중 최고를 기록했다. 이는 OECD 평균(7.2%)보다 7배 높고, 세계 최고령 국가인 일본(19.5%)과 비교해도 2.6배 높은 수치다.

     

    보고서에서는 “사회보험의 급격한 지출 증가는 계속적인 보험료 부담 증가를 유발해 제도 자체의 지속가능성을 저해할 뿐만 아니라 만성적 투자·내수 침체의 원인이 된다”고 지적하며, 국민경제와 선순환되는 지속가능한 사회보험 확립과 국민부담 경감을 위해 새 정부에 △국민건강보험 △국민연금 △고용보험 △산업재해보험 △장기요양보험 등 각 제도별 전면적 정책 혁신을 제언했다.

     

    이 가운데 ‘건강보험’의 경우에는 강도 높은 보장성 확대를 추진한 결과, 과도한 의료이용량을 더욱 부추겨 건강보험 총진료비의 급격한 증가를 초래했으며, 더불어 부과체계 개편의 영향으로 2017년 279배였던 직장가입자 보험료 상·하한 격차는 2021년 368.2배로 확대돼 형평성 측면에서 적정 부담을 위해 도입한 상·하한 기능이 유명무실해졌다는 지적이다.

     

    경총은 인구절벽에 대비한 지출 효율화 방안으로, △시장원리를 무시한 ‘보장률’ 중심 건강보험 정책목표 지양 △중증·희귀질환 중심의 질적 보장체계 전환 △직장가입자 보험료 상·하한 격차 완화 등 부과체계 형평성 제고 △전국민 상병수당 실시에 대한 신중한 검토 등을 제안했다.

     

    또 기금 고갈에 대한 국민적 우려가 큰 상황에서 기금운용 거버넌스의 정치적 독립성과 전문성이 부족하고, 보험료율과 소득대체율 중심의 단편적 연금개혁 방안만 제시되는 경향이라고 평가된 ‘국민연금’의 경우에는 장기적·안정적 수익률 제고를 목표로 △민간 투자·금융 전문가 중심으로 기금운용 거버넌스 개편 △사회적 주체간 ‘균형 있는 양보’를 전제로 한 패키지형 연금개혁 로드맵 마련 △위법한 ‘수탁자책임 활동 지침’ 전면 개정 △자본시장과 기업 경영권 교란하는 ‘일반투자’ 공시 폐지를 제안했다.

     

    또한 ‘고용보험’의 정상화 과제로는 △구직급여 하한액 개편과 조기재취업수당 축소·폐지 등 실업급여 제도 개선 △모성보호급여, 청년내일채움공제 등 기금 목적에 맞지 않는 사업의 일반회계 이관 △신기술 분야 중심의 기업·산업 맞춤형 직업훈련 프로그램 재편이 필요하다고 밝히는 한편 ‘산업재해보상보험’에 대한 새 정부 과제로는 △방만한 재정 지출 등 도덕적 해이를 야기하는 과도한 기금적립 지양 △개별실적요율제 적용 확대를 통한 산재예방 효과 제고 △산재보험 연금급여 지급기준의 합리적 개선 등을 꼽았다.

     

    이밖에 장기요양보험에 대한 분석에서는 최근 4년(2017∼2020년)간 보험료를 2배 이상 인상하고도 적립배율은 0.08배까지 급락, 적립금으로 채 한 달도 못 버틸 수준의 재정고갈 위기에 직면했으며, 이는 고령화 속도보다 급격한 최저임금 인상에 따른 요양서비스 가격 상승과 제도 확대 등 정책적 요인에 의해 지출 증가가 가속화된 결과라고 분석했다. 이에 경총은 긴급대책으로 △‘인지지원등급’ 즉각 폐지 및 본인부담 경감제도 축소·복원 △요양서비스 질·이용량에 따른 급여제도 및 본인부담률 차등화 △부정수급 장기요양기관 제재 등 재정누수 차단 강화 △재정관리 책임에 따른 국고지원 확대(20%→30%) 등을 요구했다.

     

    한편 경총 류기정 전무는 “우리나라의 저출산·고령화 속도 역시 세계에서 가장 빠른 만큼 무분별한 복지 공약과 급여 확대는 심각한 국민 고통을 수반한다”며 “국민경제와 선순환되는 구조가 유지돼야 사회보험의 지속가능성도 담보할 수 있다”고 강조했다.

     

     

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