한의원에 근무하는 직원들을 위한 실무 매뉴얼 ‘한의원으로 출근하기(대한나래출판사)’가 발간됐다. 이 책은 황진철 수지강한의원 사무장이 저술, 최혜은 수지강한의원장이 감수했다. 기존의 실무서가 한의원 간호조무사의 진료 보조영역에 대한 내용 위주에 그쳤다면, 이 책은 한의학에 대한 필수 용어, 한의진료 등에 대해 한의원 직원이 알기 쉽게 기술했다. 또한 전반적인 한의원 업무를 머릿속에 그려 볼 수 있도록 실무에 꼭 필요한 내용을 기초편과 실무편으로 나눠 담고 있다. 파트 1(기초편)에는 한의원 직원이 기본적으로 알아야 할 한의학 용어, 진단방식, 치료개념(침, 뜸, 한약, 부항, 온열치료 등)을 전자 차트와 함께 나열해 실제 보험 적용과 함께 살펴볼 수 있도록 기술돼 있다. 또한 한의원 취업을 준비하는 사람들을 위한 한의원 시스템, 채용과 면접에 관한 사항과 한의원 직원으로서 갖춰야 할 기본소양 등을 다뤘다. 파트 2(실무편)에서는 한의원에서 실제로 어떤 업무를 담당하게 되는지 궁금해하는 한의원 직원을 위해 실무 절차에 따라 단계별로 기술돼 있다. 한의원의 시작과 끝인 데스크 업무에서부터 한의원에서 자주 사용하는 장비와 검사 업무, 치료실 업무 플로우 등을 다양한 도표와 참고 사진에 담아, 바로 이해하고 올바로 적용할 수 있도록 설명했다. 또한 다른 책에서는 다루지 않았던 탕전 업무가 포함돼 한약에 대한 이해를 돕고, 한의원 홍보 방법에 대해서도 체계적으로 설명하고 있다. 특히 ‘짚고 넘어가기’에서는 깊이 있는 내용을 이해하기 쉽게 정리했고, ‘자세히 들여다보기’에서는 환자와의 접점에서 적절한 멘트와 용어를 선택할 수 있도록 실례를 들어 설명해 환자와의 대화에서 오해를 줄일 수 있도록 노력했다. 사소하지만 몰라서 답답했던 질문들을 모아 놓은 Q&A 파트에서는 궁금증을 해소할 수 있도록 했다. 또한 부록으로 한의원에서 가장 많이 처방하는 56가지 보험약에 대한 처방명, 적응증을 기술했다. 직원의 잦은 이직과 매출 하락으로 고민하는 원장, 한의원으로의 취업과 이직을 준비하는 간호사, 간호조무사와 한의원 실장, 상담실장은 물론 경력 공백을 극복하고 새로운 직장에 취업, 적응하려는 사람들에게 이 책을 추천한다.

“출산부터 아이의 첫 생애까지 통합적으로 지원할 수 있는 출생의료환경이 필요하다.” 국회 보건복지위원회 백종헌 의원이 8일 국회의원회관 제1세미나실에서 ‘저출생 시대 해결을 위한 아동친화적인 출생의료환경 구축 정책토론회’를 개최한 가운데, 전문가들은 저출생 해결을 위해서는 출생의료환경을 혁신해야 한다고 입을 모았다. 토론회에서는 △건강한 생애 첫 출발(정병수 유니세프한국위원회 아동권리본부장) △건강한 생애 첫 출발을 위한 법적 제도적 지원방안(신손문 유니세프한국위원회 BFHI위원장) △임신·출산 인프라 현황과 대응방안(이재희 육아정책연구소 연구위원) 등을 주제로 발제가 진행됐다. ◇ 첫 출생 후 1000일간이 뇌 발달 골든타임 이날 정병수 본부장은 발제를 통해 아동 출생 후 1000일까지의 중요성에 대해 강조했다. 정 본부장은 “누구나 건강하게 태어나고 자랄 수 있게 함으로써 공정한 출발의 기회를 보장해야 한다”며 “태아기부터 아동기까지 체계적으로 건강관리를 해줌으로써 모든 아동이 건강하고 행복하게 자랄 수 있는 환경을 조성해야 한다”고 말했다. 정 본부장은 아동 출생 후 1000일까지가 중요한 이유에 대해 아이 뇌 발달의 결정적인 시기라는 점을 꼽았다. 정 본부장에 따르면 첫 출생 후 1000일 동안 1초당 100만 개의 신경이 연결될 만큼 뇌가 엄청난 속도로 성장한다. 정 본부장은 “인생의 초기 순간들은 아이가 뇌를 성장시킬 수 있는 최고의 시기이자 대체할 수 없는 시간”이라며 “하지만 현실에서는 이러한 소중한 기회를 낭비하는 경우가 매우 많다”고 지적했다. 또한 정 본부장은 현재 우리나라에서도 아동에 대한 지원이 이뤄지고 있긴 하지만 대부분 각 분야에서 별도로 이뤄지고 있다는 점을 지적하면서, “아동의 출생 후 1000일을 보장하기 위해서는 임신기부터 돌봄에 이르기까지 체계적이고 포괄적인 지원이 필요하다”고 설명했다. 현재 각 국가에서도 이러한 점에 주목해 임신·출산·양육을 위한 통합지원체계를 강화하고 있으며, 그 대표적인 사례가 ‘모자보건센터’다. 모자보건센터는 0세부터 3세까지, 임신한 순간부터 출산 전후까지 지원하는 것을 목적으로 한다. 프랑스가 대표적인 운영사례로 손꼽히고 있으며, 국내에서도 프랑스의 사례를 참고해 2018년 정릉에 ‘아동전용 보건지소’를 처음 개소한 바 있다. 정 본부장은 “국내 최초로 개설된 정릉 아동전용 보건지소는 일반 소아청소년과보다 다양한 서비스를 접할 수 있어 월 800∼900명이 이용할 만큼 인기가 높다”면서 “다만 아직까지는 접근성이 낮으므로 아동전용 보건지소를 더 많이 구축해야 할 필요가 있다”고 강조했다. ◇ 안전한 출산을 위한 이송체계 혁신 필요 이어 ‘건강한 생애 첫 출발을 위한 법적 제도적 지원방안’에 대해 소개한 신손문 위원장은 “아이를 안전하게 낳고 건강하게 자라게 하려면 충분한 분만 의료 기관이 있어야 한다”며 “또한 고위험 산모와 신생아를 신속하게 이송할 수 있는 체계가 구축돼 있어야 한다”고 말했다. 신 위원장에 따르면 현재 한국은 산모의 출산연령이 증가함에 따라 고위험 임산부도 늘어나고 있으며, 이에 더해 지방에서는 분만 인프라 붕괴도 심화되고 있다. 신 위원장은 이러한 점을 극복하기 위해서는 병원 전 단계인 119 구급대와 병원 단계인 모바일 ICU를 통합하는 등 ‘안전한 모자의료 이송체계’ 구축 및 이를 위한 이송 장비를 갖춰나가야 한다고 제언했다. 이와 함께 이재희 위원은 ‘임신·출산 인프라 현황과 대응방안’을 주제로 한 발제에서 분만 서비스 접근성에 대한 GIS 분석 결과를 토대로 설명을 진행했다. 이 위원은 “현재 소아청소년과에 가면 대기시간이 2∼3시간일 정도로 인프라가 매우 부족하다”면서 “특히 지방의 경우 불편을 호소하는 사례가 더 많다”고 꼬집었다. 이 위원은 “국가에서는 지방시대위원회를 만들면서 지역사회 살리기에 나섰고, 청년 이동률이나 인구밀도 등을 토대로 인구감소 지역을 지정해서 관리에 들어갔다”면서도 “하지만 현재 의료인프라까지 개선한 정책은 나오지 못했다”고 말했다. 이 위원은 “최근 들어 0∼6세 아동 인구가 크게 줄었고, 더불어 지역별 편차가 심해 울릉·영양·곡성·군위 등 지역에서는 감소율이 특히 심각한 것으로 나타났다”며 “이들 지역에서는 인구 감소에 따른 의료인프라 붕괴도 심해지고 있는 상황”이라고 밝혔다. 이 위원은 특히 읍면지역의 경우에는 산부인과가 없기 때문에 산모를 지원하는 정책이 있어도 이용하지 못하는 상황이 이어지고 있다고 지적했다. 또한 소아청소년과에 없는 지역에 거주할 경우, 있는 지역으로 이사를 하는 경우도 생기고 있다는 게 그의 설명이다. 이 위원은 “공공의료 기관에 출생의료 인프라를 구축하도록 의무화해야 한다”며 “보편적 산후조리 바우처 등 산후관리지원제도 정책을 개선하는 것도 고려해야 한다”고 제언했다.

인천 미추홀구한의사회(회장 최동수)는 8일 지역 내 어려운 이웃의 건강한 여름나기를 위해 보약 50박스를 미추홀구보건소에 전달했다. 이번에 전달된 보약은 사회복지공동모금회를 통해 사례관리대상자, 노숙인 시설, 장애인 시설 등에 전달될 예정이다. 최동수 회장은 “올 여름은 유난히 더운 날이 이어지고 있기 때문에 이웃들이 건강하고 안전한 여름을 보낼 수 있도록 작은 보탬이 되고자 이번 후원을 계획하게 됐다”며 “앞으로도 미추홀구한의사회는 주변 힘들게 지내는 이웃을 위한 나눔을 꾸준히 실천하도록 하겠다”고 말했다. 한편 미추홀구한의사회는 경로당 한방주치의 사업 등 주민들을 위한 사업 등도 꾸준히 펼치고 있다.

동대문구(구청장 이필형)는 7일부터 ‘동대문구-경희대학교 평생학습원’ 프로그램에 참여할 수강생을 모집한다고 밝혔다. 구는 구민들의 평생교육 기회를 확대하기 위해 경희대학교와 업무협약을 체결, 해당 프로그램 수강료의 75%를 지원하고 있다. 하반기에는 ‘동대문 건강아카데미’, ‘고흐 그림여행’ 강좌를 운영할 예정으로 각각 60명 내외, 30명 내외의 참여자를 모집한다. 특히 ‘동대문 건강아카데미’는 내달 7일부터 11월16일까지 총 10강으로 구성, 경희의료원 한방병원 전문 의료진들이 △신기(身氣)한 에너지 다이어트 △잠 못 이루는 밤, 우울한 낮: 불면과 우울증을 극복하는 방법 △여성을 위한 내 몸 설명서 등 현대인이 관심을 가지는 건강 관련 주제들에 대해 강연을 진행할 예정이다. 또한 ‘고흐 그림여행’은 9월7일부터 11월2일까지 총 8강으로, 유럽 각국의 미술관에 전시돼 있는 고흐의 그림과 함께 그의 생애를 알아보는 시간을 가질 예정이다. 수강을 희망하는 구민은 9월1일까지 경희대학교 글로벌미래교육원 누리집 또는 유선을 통해 신청할 수 있으며, 보다 자세한 사항은 경희대학교 글로벌미래교육원 또는 동대문구 교육지원과로 문의하면 된다. 이필형 동대문구청장은 “이번 기회를 적극 활용해 평소 관심 있는 분야에 대해 흥미롭게 배울 수 있는 시간을 갖길 바란다”며 “앞으로도 관내 대학의 우수한 교육 인프라와 전문 강사진을 활용해 다양한 평생교육 프로그램을 제공하겠다”고 말했다.

대한민국학술원은 기초학문분야 연구와 저술을 활성화하기 위해 2002년부터 인문학과 사회과학, 한국학, 자연과학 등 4개 부문 우수학술도서를 선정하고 있는 가운데 올해는 인문학 78종, 사회과학 103종, 한국학 38종, 자연과학 80종의 도서를 선정했다. 자연과학 분야에서는 김종우 교수(경희대 한의대 한방신경정신과), 서효원 학술이사(대한한방신경정신과학회), 윤석인 박사(아주대 심리학) 등이 저술한 ‘자생력 증진을 위한 마음 챙김과 기공훈련’(집문당 刊)이 선정됐다. 이 책은 한의학 상담 워크북의 첫 번째 시리즈로 자생력 증진을 통하여 질병의 극복과 건강의 증진을 도모하는 한의학의 기본 치유 원리에 기반하여 조화와 균형을 위한 명상의 마음 챙김과 순환과 교류를 위한 기공의 감기, 축기, 행기를 치유 방법으로 제시하여 최적의 인간을 구현하는 목표를 가지고 만든 프로그램을 소개하고 있다. 이 프로그램은 한의학 임상 뿐 아니라 자생력을 키우는 심리 상담 장면에서도 활용할 수 있는 프로그램으로 전통적인 명상과 기공을 한의학과 심리학의 기본 치유 원리에 적용했으며, 한의학 상담 워크북은 다음번 시리즈로 기질과 성격, 그리고 체질에 기반한 프로그램을 출간할 예정이다.

보건복지부(장관 조규홍)는 8월 7일부터 11일까지 닷새간 부산 벡스코 일원에서 2023부산세계장애인대회(이하 대회)가 개최된다고 8일 밝혔다. 이 대회는‘지구촌 대전환, 그 도전과 기회’를 주제로 부산시와 한국장애인연맹(DPI Korea, 회장 이영석)이 공동주최하고, 2023부산세계장애인대회 조직위원회(공동위원장 문애준, 공동위원장 오준)가 주관한다. 이번 대회는 장애 관련 국제기구 및 단체가 참여해 지구촌 위기와 디지털 정보기술의 대전환 시기에 장애인의 삶과 인권을 보장하는 방안을 논의하는 자리다. 또한 닷새간 장애 관련 국제콘퍼런스, 국제장애인연맹 세계총회, 전시 및 문화예술프로그램, '장애인 건강관리와 재활을 위한 한의학' 세션, 지역탐방 등 다양한 프로그램들을 만나볼 수 있다. 이기일 보건복지부 제1차관은 개막식에 참석하여 국내외 장애계 주요 대표들과 인사를 나누고 장애계 주요 현안에 대한 다양한 의견을 경청했다. 특히 유엔장애인권리위원회 의장 및 위원들과 면담을 진행하면서 유엔장애인권리협약 이행에 대한 국제사회의 기대를 전해 듣고, 확고한 이행을 위한 노력을 약속했다. 또한 유엔 아시아태평양 경제사회위원회(UNESCAP, 이하 유엔에스캅)와의 회담도 진행하였다. 아태지역 장애인 10년 행동전략인 인천전략의 지속 이행을 위한 유엔에스캅과 보건복지부의 협력에 대한 기대를 공유했고, 장애 분야 외에도 인구 고령화 등 다양한 현안과 관련된 국제협력에 대한 의지도 확인했다. 이기일 제1차관은 "부산세계장애인대회 기간 동안 장애인 정책에 관한 활발한 논의가 이어지길 기대하며 장애인정책 관련 국제사회의 논의를 반영할 수 있도록 노력할 것이다" 라고 밝혔다.

(재)산청축제관광재단이 오는 10월 6일부터 10일까지 산청IC축제광장과 동의보감촌에서 개최하는 ‘제23회 산청한방약초축제’의 온라인 홍보 및 이벤트의 일환으로 ‘산청관광 스마트폰 사진공모전’을 개최했다. 이번 공모전의 주제는 △관광 △축제 △문화 △먹거리 △나만의 장소 △인물사진 등 산청을 배경으로 스마트폰을 이용해 촬영한 사진이며, 공모기간은 오는 18일까지다. 응모대상은 내·외국인 제한 없이 참여하고 싶은 누구나 1인 1점 응모할 수 있으며, 신청은 산청한방약초축제 홈페이지 및 인스타그램·블로그 등을 통해 오피스폼과 메일로 가능하고, 심사기준에 따라 최우수상 1점(30만원), 우수상 2점(각 20만원) 등 총 53점을 선 정할 계획이다. 한편 공모전을 통해 당선된 수장작은 2023산청세계전통의약항노화엑스포와 연계해 9월15일부터 10월19일까지 산청IC축제광장 내 ‘혜민서’에 전시될 예정이다.

한국건강증진개발원(원장 직무대행 윤건호·이하 KHEPI)은 윤건호 선임비상임이사의 원장 직무대행 체제를 중심으로 위기 극복과 경영 정상화를 위해 ‘비상경영혁신TF’를 발족하고, 경영혁신다짐 선언문을 발표했다. 이는 경영평가 역대 최하 등급 기록(‘22년 평가 결과) 등 조직 전반의 위기 상황에 대응하기 위한 노력으로 추진된다. 비상경영혁신 TF는 윤건호 원장 직무대행을 위원장으로 하는 △비상경영위원회를 중심으로 △경영혁신위원회 △경영혁신실무협의체로 구성되며, 혁신활성화를 위해 △경영혁신동아리를 운영한다. 우선 비상경영위원회는 위원장과 경영진을 중심으로 구성, 신속한 위기 대응을 위해 매주 경영현안을 점검할 예정이며, 전략 및 경영, 주요 사업 부서의 팀장으로 구성된 경영혁신실무협의체를 통해 기관 전 부문에 걸쳐 강도 높은 경영 개선 및 사업 성과 향상 방안을 모색할 계획이다. 또한 직원들이 직접 혁신방안을 제안하고 제도를 개선할 수 있는 별도의 학습조직인 ‘경영혁신동아리’를 구성해 다양한 목소리를 청취하는 등 이같은 TF 활동으로 도출된 개선안은 경영혁신위원회 논의를 통해 제도 개선에 반영된다. 비상경영혁신 TF의 세부활동으로는 △위기원인 진단 △경영혁신을 위한 경영개선과제 발굴 △경영평가 성과 점검 및 향상 전략 도출 △미래 발전을 위한 건강증진 서비스 혁신 △조직문화 개선 및 청렴문화 조성 방안 논의 등이 있다. 이와 함께 KHEPI는 전 임직원이 온·오프라인으로 참석한 가운데 ‘경영혁신 다짐식’을 갖고, 경영혁신 및 체질개선을 위한 ‘노사공동 경영혁신다짐’을 발표했다. 경영혁신다짐 선언문에는 △전문성 기반의 경영·사업 혁신 △경영목표 달성 및 미래 지속가능한 성장을 위한 ESG 경영 실천 △투명·공정한 지배구조 확립 및 준법·윤리 경영 △상호신뢰 및 존중 바탕의 건강한 조직문화 등 변화와 혁신에 대한 임직원의 의지를 담았다. 윤건호 원장 직무대행은 “현재 KHEPI를 둘러싼 위기를 성장을 위한 점검의 기회로 삼기 위해 ‘비상경영혁신 TF’를 발족하고, 경영혁신다짐을 선언하는 자리를 마련했다”며 “앞으로 전 임직원의 역량을 결집해 산재한 문제를 체계적으로 개선해 나갈 예정인 만큼 KHEPI의 혁신노력을 지켜봐 주기를 바란다”라고 전했다.